2002年からスタートした企業年金制度。加入者の勤続年数や給与水準に応じてあらかじめ給付額が決められている確定給付型年金の一種。
運営の方法によって基金型企業年金と規約型企業年金の2種類の形式があるが、どちらも積立基準、受託者責任、情報開示など、受給権保護のための統一的な基準が課せられている。（⇒基金型企業年金、規約型企業年金）