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確定拠出年金制度改正
2022年に施行された、確定拠出年金制度改正はどのような内容ですか？
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回答
2022年に施行された、確定拠出年金の制度改正について主なものを動画で解説しています。ご覧ください。※音声が流れます。
【2022年4月改正 受給開始可能年齢の上限引き上げ】
【2022年4月改正 受給開始可能年齢の上限引き上げ】
老齢給付金の受給開始年齢が75歳まで引き上げられました。それにより60歳から最大75歳のあいだで受給開始年齢を選択できます。
※通算加入者等期間により受給開始可能年齢は異なります。
※通算加入者等期間により受給開始可能年齢は異なります。
動画を全画面表示できない場合は以下のリンク先からご覧ください。
動画で解説：受給開始可能年齢の上限引き上げ
【2022年5月改正 企業型DCの加入可能年齢の拡大】
企業型確定拠出年金の加入可能年齢が70歳まで拡大されました。
動画で解説：受給開始可能年齢の上限引き上げ
【2022年5月改正 企業型DCの加入可能年齢の拡大】
企業型確定拠出年金の加入可能年齢が70歳まで拡大されました。
動画を全画面表示できない場合は以下のリンク先からご覧ください。
動画で解説：企業型DCの加入可能年齢の拡大
【2022年5月改正 iDeCoの加入可能年齢の拡大】
個人型確定拠出年金の加入可能年齢が65歳まで拡大されました。※60歳以降、加入する場合には一定の条件があります。
動画で解説：企業型DCの加入可能年齢の拡大
【2022年5月改正 iDeCoの加入可能年齢の拡大】
個人型確定拠出年金の加入可能年齢が65歳まで拡大されました。※60歳以降、加入する場合には一定の条件があります。
動画を全画面表示できない場合は以下のリンク先からご覧ください。
動画で解説：iDeCoの加入可能年齢の拡大
【2022年10月改正 企業型DC加入者のiDeCo加入の要件緩和】
企業型DC加入者がiDeCoに加入できるようになりました。※iDeCo掛金の上限額には条件があります。
動画で解説：iDeCoの加入可能年齢の拡大
【2022年10月改正 企業型DC加入者のiDeCo加入の要件緩和】
企業型DC加入者がiDeCoに加入できるようになりました。※iDeCo掛金の上限額には条件があります。
動画を全画面表示できない場合は以下のリンク先からご覧ください。
動画で解説：企業型DC加入者のiDeCo加入の要件緩和
動画で解説：企業型DC加入者のiDeCo加入の要件緩和