【iDeCo】転職・中途退職後の手続き

iDeCo加入後に、退職や転職した場合は何か手続きが必要ですか？

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回答

iDeCo加入者が転職・退職した場合、退職後の進路によって手続きが異なります。

※企業型DC加入者の転職後・退職後の手続きは「企業型DCの転職・中途退職時の手続き」をご参照ください。

（１）転職先に企業型DCがある場合

以下の①～③のうち１つを選択し、お手続きを行います。

①転職先の企業型DCに移換する

転職先の企業型DCに加入する場合、これまでiDeCoで積み立てた資産を企業型DCに移換することができます。

②iDeCoと企業型DCを併用する

転職先の企業型DCに加入する場合でも、iDeCoの資産を企業型DCに移換せずiDeCoを継続（iDeCoと企業型DCを併用）することもできます。

この場合「登録事業所(iDeCoで登録している勤務先)の変更手続き」が必要です。

③企業型DCに入らず、iDeCoを継続する

転職先に企業型DCの制度があっても加入しない場合、iDeCoを継続することができます。

この場合「登録事業所(iDeCoで登録している勤務先)の変更手続き」が必要です。

（２）転職先に企業型DCがない場合

iDeCoを継続することができます。

この場合「登録事業所(iDeCoで登録している勤務先)の変更手続き」が必要です。

※転職先に確定給付年金（DB）等がある場合はそちらに移換が可能なケースもあります。詳しくは転職先の担当部署にお問い合わせください。

（３）退職後に自営業やフリーランスになる場合、もしくは仕事を持たない場合

iDeCoを継続することができます。

この場合「被保険者種別(iDeCoで登録している公的年金)の変更手続き」が必要です。

<手続きの方法はこちら>

【補足】転職時の注意事項
転職先の企業型DCでマッチング拠出制度を利用する場合、または、企業型DCの掛金が年単位拠出である場合、iDeCoで掛金拠出することはできません。この場合「資格喪失手続き」が必要です。

【補足】60歳以降の掛金停止のタイミング

iDeCoの掛金の引き落しが60歳で止まるかどうかは、加入者の「国民年金種別」により異なります。